7月10日，物流公司举办2019年新员工入职培训活动，37名新员工参加培训。
    开班仪式上，公司领导向新员工简要介绍了集团及公司的发展概况，进一步加深了他们对集团和物流公司的了解和认识，对新员工提出了几点希望：一是要迅速完成角色转变，尽快适应新岗位；二是要树立良好的学习意识，不忘初心，始终保持学习热情，不断提高业务能力，努力在最短的时间内成为公司的骨干分子；三是要牢固树立责任意识，做有能力有担当的新员工；四是要牢固树立奉献意识，加强团队协作，甘于奉献，勇于创新。
    上午，公司相关部门负责人从集团及公司介绍、公司“121N”发展规划、“云上营家”平台及品牌介绍、企业文化、党群工作、廉洁从业信息化工作及安全教育等方面做了专题讲授，为新员工全面了解公司情况，更快更好的适应岗位打下良好的基础。
    下午，公司组织开展了新员工入职座谈会。新员工逐一作了自我介绍，踊跃发言，积极分享自己的学习心得，表达对企业发展的信心和决心。公司工会主席陈俐桦参加座谈会，并对新员工提出要求，希望他们主动学习、坚持学习，在工作中大胆提出自己的想法与建议，积极参加公司党政工团各项活动，积极融入公司发展。
    7月11日，公司邀请世界杯网址思能企业管理有限公司首席讲师袁雨薇为新员工进行素质教育。袁雨薇从如何做合格的职业人开场，通过互动明确课程目标与宗旨，随后从职业人九项核心素质依次进行讲授。新员工积极参与互动，课程氛围良好。
   7月12日，物流公司以“凝心聚力促发展，起航物流新征程”为主题的2019年新员工户外拓展训练拉开序幕。公司2019年新员工及部分团员代表共计42人前往户外拓展训练基地参加训练。
    训练一开始，教练通过一系列欢快的活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。参加训练人员共分成两组，按要求在规定的时间内确定队名、口号，并进行展示。随着振奋人心的口号呼喊，大伙情绪高涨，场面气氛迅速火热起来。
    本次活动共有四个项目，分别是“鼓动人心”“信任背摔”“巧渡硫酸河”“毕业墙”。“鼓动人心”强调团队协作，要求每组人员用栓紧绳子的鼓去弹接网球。活动开始，每个人都觉得很困难，尝试后甚至慢慢有人想要放弃，但最终大家在总结经验、反复练习后取得了良好的成绩。“信任背摔”目的是建立个人对团队的信任，克服恐惧心理。新员工们逐一踏上高台并跃下，底下的男生们一个个全神贯注、紧紧搭着队友的双肩，用尽全身的力气，迎接毫不犹豫倒下来的队友们。“巧渡硫酸河”要求所有队员必须使用有限的指压板渡过硫酸河到达对岸，过程中所有队员身体上的任何部分均不得碰触河面（地面），目的是培养大家齐心协力、同舟共济的意识。每当快要摔倒时，总有同伴伸出稳稳的双手，每当战胜自我时，总能收获伙伴们鼓励的掌声。“毕业墙”要求大家在最短的时间内翻越4.3米的高墙，短短几分钟，队员们不断体验，不断思考、深刻感悟着项目中所蕴含的意义，创造性的跨越了一个又一个的难关。
    每一个精心设计的项目都激发了大家浓厚的兴趣与激情，在淅淅沥沥的小雨中，各队团结协作，用智慧和汗水成功完成挑战。分享过程中，大家纷纷表示，无论在游戏中还是工作中都要有明确的目标、步调一致，不怕挫折，有效沟通，精诚合作，才能取得最终的胜利。
    最后一个环节，写给未来自己的一封信。冒着毛毛细雨，或坐着，或蹲着，或许是今天的感悟，或许是对未来的期待所有人都一笔一划认认真真的写着，把要对未来自己想说的话写了下来。
    活动的成功举办，不仅提高了新员工的向心力和凝聚力，加强新员工之间沟通与交流，也极大的激发了员工的热情,展示了新员工们朝气蓬勃的青春气息，更增强了大家对企业的责任感和使命感。大家纷纷表示，会把训练中的所学所悟应用到日常工作实践中去。