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一、云南省五一劳动奖状候选单位的基本情况 1．云南省水利水电投资有限公司 云南省水利水电投资有限公司成立于2007年3月18日，承担省级水利投资主体职责和使命，服务云南省现代化水网体系建设。截至2022年末，公司注册资本金29.15亿元，资产总额1516亿元，净资产1047亿元，资产负债率31%。抢抓云南“十四五”期间大力实施“兴水润滇”工程和加快现代化水网体系建设的战略机遇，按照“先建机制、后建工程”的总体要求，紧紧围绕“水库扩建扩容、库库及河库连通、跨区域引调水、城乡供水一体化”四大工程，加快推动“兴水润滇”工程重大项目落地实施。8件国家150项重大水利工程，签订投资合作协议6件、总投资197亿元；与各州（市、县）签订投资合作协议156件、总投资882亿元，完成投资319亿元；承担总投资781亿元的云南省农村供水保障和城乡供水一体化两个“三年行动”的投资、融资、建设与运营。云南水投心怀“国之大者”，全面贯彻新发展理念，深入落实习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神，认真抓好省政府“三个全面”工作要求，累计推进全省完成水利资产确权1141亿元，组建10个州（市）资产运营管理公司。 2．云南省水利水电工程有限公司 云南省水利水电工程有限公司成立于1960年，注册资本金16000万元。下辖10余家分子公司及经济实体，拥有包括水利水电工程施工总承包壹级资质在内的各类资质22项。现有职工947人，各类技术人员500余人。2022年度完成经营额77.07亿元，完成合同额69.43亿元。工程质量一次性验收合格率100%，无一般及以上生产安全责任事故。公司累计获得中国建筑工程鲁班奖、中国水利工程优质（大禹）奖、国家优质工程奖、国家质量奖、部省级优质工程奖等奖项，部省级工法6项，发表国家级期刊论文250余篇。公司以“规范管理、精益求精、顾客满意”为宗旨，始终坚持“质量第一、服务第一”的管理方针。2018年至今QC小组成果获得国家级6项、省级21项，授权发明专利5项，实用新型专利30项，发表专著13本，软件著作授权2项，参编并发布标准2项，在水利建设市场主体信用等级评价中获评水利工程设施AAA级；公司获得“国家高新技术企业”“云南省企业技术中心”“昆明市企业技术中心”认定；阿岗水库工程获得云南省绿色示范工程。公司2020、2021年度获评集团党风廉政建设优秀等次。 3．楚雄大永高速公路投资建设开发有限公司 楚雄大永高速公路投资建设开发有限公司（以下简称“大永高速”），负责云南S35永金高速永仁至大姚段高速公路（以下简称永大高速）项目的投资建设开发及运营，项目投资87亿元，建设里程62.97公里。 大永高速围绕省总“八比一创”及云南建投集团“四保一控一树”的要求，以“争做新时代奋斗者，建设优质百年工程”为活动主题，从健全组织机构、完善规章制度、建立“阳光工程•廉洁通道”长效机制等方面入手，采取生产月度考核结合阶段考核等多种方式，扎实开展劳动竞赛活动。项目开工至今，融资工作成果突出、项目建管稳步有序、经济管控实效显著，未发生一起质量、安全、水环保事故。大永高速2021至2022连续两年被云南建投集团评为“先进集体”，多次获云南基投各类先进荣誉，即将申报“平安工地”冠名。6项QC成果在云南省建筑业协会成功发布，其中2项由省级评审单位推荐至中国建筑业协会评审发布。 永大高速将作为滇中滇西出滇入川的高速交通枢纽，云南省北部对外交流快捷通道、滇中旅游大环线的重要一环，对推动楚雄州乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果、实现经济社会高质量跨越式发展具有重大意义。 二、云南省五一劳动奖章候选人的基本情况 1．李健鹏，男，白族，1977年10月生，云南大理人，大学本科学历，高级工程师，一级建造师（房建专业、港航专业）、注册安全工程师、注册监理工程师。1999年参加工作，主要从事项目技术管理及现场管理工作，先后担任技术负责人、项目经理等职务，管理工程曾获云南省党委及云南省人民政府嘉奖、国家优质工程金质奖、中国建筑工程鲁班奖及优秀项目经理等多个荣誉。 2021年3月进入耿马灌区项目以来，做实项目开工前期准备工作，并在项目实施过程中紧扣“三手抓”：一手紧抓技术先行，一手紧抓融资要件办理，一手紧抓项目推进。充分推进DBFOT模式在水利建设领域的策划、实施、落地，率先在云南省四大灌区建设过程中起到了稳步推进的试点作用。在灌区项目管理过程中，根植“优化设计控成本”的核心，带队参建各方现场踏勘、专家论证20余次，步履丈量200余公里。邀省多方资源，高位推动国家150水利项目设计优化调整工作，初步为耿马灌区项目节约投资2000余万元。 项目推进中统筹协调，确保投资任务达指标。以细化工作法具化夯实责任落实，以一线工作法快速发现并督促解决现场问题，以典型引路法充分借鉴项目内外优秀经验处理问题、形成项目内榜样效应。 2．苏智，男，壮族，1989年8月生，云南曲靖人，本科学历，学士学位，中级工程师，2013年6月参加工作。先后担任施工员、技术负责人等，现任云南建投第九建设有限公司水利水电直管部保山市隆阳区农村供水保障专项行动项目技术负责人。 旗帜鲜明讲政治：坚定理想信念，牢记初心使命，始终做党和国家事业的坚决拥护者，不断加强政治理论学习，坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格执行廉洁纪律及各相关规定。 统筹推进谋发展：水利水电工程作为公司的重点施工板块。他积极培养及招纳专业技术人才完善直管部人员储备，加强水利水电专项业务培训，提高技术业务能力，深耕保山市场，为公司内涵式高质量发展注入活力。 九比一创争先锋：在兴水润滇劳动竞赛期间，他带领项目全体职工在工程质量、安全生产、科技创新等方面奋勇开拓，顺利完成项目各项既定目标，切实增强了职工参与工程建设的责任感、使命感、光荣感。通过组织开展各种竞赛活动，团结动员广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在兴水润滇劳动竞赛中取得突出成绩。 3．李建荣，男，汉族，1978年1月生，大专，工程师。2022年3月至今就职于云南建投第一水利水电建设有限公司，担任滇中引水丽江水资源综合配套工程项目施工管理员。 滇中引水丽江水资源综合配套工程采用“黑＋白”连轴转工作模式，克服断裂、岩溶、塌方、涌水等困难，严格按照“三管三必须”要求，重点推进施工现场安全标准化建设，强化对长隧洞、高边坡、深基坑等重点项目的隐患排查整治，完成4条隧洞贯通任务。过程中深入践行“三个工作法”和“三个马上”工作要求，自开工以来四个子项目无质量事故、无安全事故发生，永胜县鲁地拉库区提水工程荣获“安全文明标准化工地”和“安全文明优秀工地”两项表彰。项目建成后，将有效解决丽江市古城区及高新产业经济区、玉龙县九河乡、永胜县干热河谷区以及华坪县石龙坝工业园区因水资源短缺制约经济社会发展瓶颈和人民生产生活用水，促进当地经济社会发展，改善民生。同时，体现党和国家对少数民族发展的深切关怀，有利于促进边疆民族团结稳定并保障滇中引水工程后期良性运行。对构建丽江现代化水网体系，进一步巩固和完善水利基础设施建设具有重要意义。 4．马占友，男，汉族，1982年4月生，预备党员，大学本科学历，工程师职称。现就职于云南建投第一水利水电建设有限公司，担任双柏县白水河水库工程施工管理员。该同志在履职期间，积极主动帮助业主协调林地审批、砂石料场变更等难题，为项目顺利推进扫平障碍。为保障项目快速、有序推进，该同志协助项目总工编制施工总进度计划；以工期要求编制年度计划，在实施过程中根据供地情况和施工图纸情况制定可操作性的月进度计划和周进度计划，并依据现场实际情况采取纠偏措施。在此周祥计划下，工程导流输水隧洞按计划顺利贯通，拦河坝于2022年10月完成帷幕灌浆，年底开始二期坝体填筑。其他单位工程也有序推进中。期间该同志参与制订工程技术管理制度，编制施工组织设计、专项施工方案，组织专家论证方案，编制工艺性试验报告，组织项目管理人员开展图纸会审，按工作面编制作业指导书、组织三交底，兢兢业业履行一名施工员的职责。在项目部职工的共同努力下，白水河项目部于2021年、2022年荣获公司“先进集体”奖，该同志也因表现突出，2020-2022连续三年获得公司先进工作者称号。 5．邰俊，中共党员，持高级工程师、一级建造师、注册安全工程师证书。带领新寨水库项目技术团队紧紧围绕“拼搏奋斗争先锋、兴水润滇创佳绩”竞赛主题制定实施方案，拟定工作清单，积极组织开展竞赛活动。在新寨水库项目部成立科技创新领导小组，制定科技创新课题“混凝土溜槽在堆石混凝土重力坝的运用与研究”，并认真开展研究总结工作。本年度新寨水库完成实用新型专利2项，成功申报“一种采用混凝土溜槽施工的混凝土重力坝修筑结构”实用新型专利，成功申报“一种轻便型坡斜坡爬梯”实用新型专利。 他带领项目团队围绕建设优质工程目标，大力开展劳动竞赛，推广使用“铝合金模板运用技术”、“施工企业数字工厂”、“智慧工地管理平台技术”、“远程项目检查技术”等四新技术。 他在项目建设管理过程中，制定有效的环保、水保措施，高度重视工程建设中的环境保护和水土保持工作。项目照明采用LED照明、太阳能路灯等节能设施，混凝土采用“溜槽”入仓，对项目配套弃渣场、项目施工开挖边坡进行整治和植被绿化，对施工排污设立三级沉淀池，并定期清理和维护，2022年8月4日通过了绿色建造示范工地“二星级”评审。 6．张绍祥，中共党员。2008年参加工作，从实习工长逐渐成长为技术管理骨干、产业技术负责人。参建房建项目6项，实现产值15.11亿元；公路项目3项，实现产值66.3亿元；市政项目1项，实现产值16.8亿元，在建水利水电项目1项，建安费23.42亿元，目前实现产值16.83亿元。扎根一线，发扬艰苦奋斗作风，发挥党员先锋模范作用，把党的思想理论建设放在首位，积极主动学习党的思想方针政策，坚定理想信念。弘扬工匠精神，科学策划、精心组织、严控质量、确保安全，投身建设麻昭高速、美丽公路南延线项目，为当地居民脱贫致富做出积极贡献；在鲁地拉水电站水资源综合利用二期工程中统筹资源、精心组织、抢抓黄金施工期，为项目早日建成贡献力量。积极参与科技创新、无人机应用、云平台智慧云监控，提高工作效率、节约成本，为企业利润最大化。获得专利12项，工法4项，QC奖项3项；2010年获集团青年岗位（创新创效）能手；2011年获集团二等功；2017年获建投五公司优秀共产党员；2019年获建投总承包二部科技进步二等奖、三等奖；2020、2022、2023年获得公司先进工作者。 7．张建永，男，汉族，1983年12月出生，中共党员，大学本科学历，工程师，2005年7月加入云南建投第三建设有限公司，现任云南省滇西区域医疗中心建设项目（一期）技术负责人。 在工作中兢兢业业，率先垂范，清正廉洁，长期驻守在施工一线，先后参与建设的云铜地产南湖花园项目荣获2013年云南省建筑工程质量优良证书；五华区赵、李家堆城中村改造项目荣获国家AAA级安全文明标化工地、云南省优质工程奖、云南建投集团结构十佳工程奖、国家QC小组三等奖、云南省QC小组二等奖等荣誉；昆明理工大学津桥学院项目荣获2017年度春城杯市优质工程奖。本人也因工作表现良好荣获2022年度公司先进工作者称号；在担任云南省滇西区域医疗中心建设项目（一期）项目技术负责人期间，项目自开工以来无安全、质量事故发生，荣获2021年度云南省工程质量管理标准化示范项目称号、获评云南省QC成果一等奖、2021年云南建投集团安全生产标准化十佳工地称号、2021年云南省劳动竞赛一等奖等荣誉。2022年6月通过国务院农民工实名制检查，目前该项目已完成云南省绿色示范工地申报工作。 8．朱磊勋，男，汉族，1993年7月生，中共党员，大学本科学历，助理工程师，二级建造师，现为云南东风韵文旅康养产业发展有限公司职员，从事规划设计、工程管理工作，多次获公司“先进工作者”。 朱磊勋同志立足本职，敬业勤业，出色完成了职责范围内的各项工作任务。他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，时刻不忘学习党的理论化知识，深入钻研专业技术技能。他以精益求精的工匠精神开展方案规划及施工图设计工作，为东风韵呈现出造型各异的艺术建筑，东风韵获中国市政工程协会2022年度市政工程最高质量水平评价。他科学编制工程进度，严格按照经过审定批准的进度计划推动工程建设，确保工期有序推进，并做好整个项目的评估测算，采取统一征地、分批实施的方式，力争降耗增效、挖潜增效、节能增效。他严格落实工程建设保安全要求，抓好重点环节安全管控，组织项目监理、施工单位开展安全巡检30余次，东风韵全年未发生安全、质量事故，安全生产保障成效显著。在东风韵劳动竞赛期间，他积极参与，以劳动竞赛促工程管理提升，实现东风韵质量、工期、安全、环保、技术创新、文明施工的同步推进。 9．许豫昆，男，彝族，1984年9月生，中共党员，大学本科学历，副高级工程师。目前就职于云南建投第一水利水电建设有限公司，担任丽江市林业生态扶贫（一期）社会和资本合作PPP项目施工管理员。 该同志在履职期间，深学笃用习近平生态文明思想，坚定不移走“绿色发展”之路，严格按云南建投集团“四保一控一树”管理要求，围绕“一山一策”指导思路，以目标为导向，不断探索，创新出了“摩驮骡拉”式运输方式，解决了运输难题，加快了项目推进速度，同时保护了原有生态环境。为确保项目流水化作业，该同志积极参与到种植、验收规程的编制当中，同各参建方不断验证、完善，共同编制了适合该项目的种植、验收规程，并通过了丽江市行业主管部门审核，实现了在种植施工和验收管理中流水化作业。 在劳动竞赛开展过程中，该同志通过培训教育、视频会议等有效载体在全员范围内大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造出了“人人知晓、人人参与、人人贡献”的浓厚竞赛氛围，掀起大干、快干热潮；并以劳动竞赛为契机，引导全体职工及农民工积极投入到知识型、技能型、创新型人才队伍建设当中来。最终，项目于2022年底小组考核中取得了第一名的优异成绩。 10．吴常胜，男，中共党员，汉族，高级工程师，大学本科学历。该同志曾荣获保山市2015年度建筑施工质量安全管理“先进个人”奖、昆明市2016年度建筑企业安全生产“先进个人”奖、昆明市2017年度建筑企业安全生产“先进个人”奖、2021年建党100周年云南建投集团“优秀共产党员”、2022年建团100周年“楚雄青年五四奖章集体”等多项荣誉。 吴常胜同志扎根项目一线，先后担任技术员、施工员、片区负责人、项目经理、项目总工程师等职务，先后参与了保山棚户区改造项目、云上云•云南省信息化中心（首期）项目、云南省S35永金高速永仁到大姚段项目、大理-漾濞-云龙-兰坪高速公路云龙至兰坪段公路等项目建设。作为一名高速公路的建设者，吴常胜同志始终将劳动竞赛要求和项目“五位一体考核”有机结合，紧紧围绕“十比一创一树”内容促管理、促生产、促发展，努力营造出“评、比、学、赶、超”的工作氛围，通过扎实开展技术攻关、技术革新，有效促进了生产任务顺利开展，完成了既定工作目标。竞赛过程中，重点推广了“公路钢筋加工机械化配套施工技术”等四新技术运用，共申报了实用新型专利5项，公开发表核心论文9篇，科技进步奖7项，工法4个。 11．马荣富，男，1979年7月生，汉族，高级工程师，投身高速公路建设领域20多年，先后参与了高海、蒙新、麻昭、呈澄、武易、元蔓等十几条高速公路建设，其中呈澄高速荣获2020年度昆明市优质工程“春城杯”特等奖，马荣富也被评为昆明市优质工程“春城杯”突出贡献者，在元绿高速建设中，马荣富凭借过硬的技术本领，精心钻研，亲自完成变更元绿高速设计图，将118米涵洞变更为16.66米涵洞，将连拱隧道变更为挖方，将立交桥变更为填方，累计节约投资约5800万元。多年来，马荣富凭借丰富的公路建设经验和技术本领，带领团队攻克了高速公路建设中的一个又一个的难题，为公司大大节约了成本，多次被公司评为“先进工作者”。马荣富将云南公路事业当成自己的事业，他一直保持着钻研精神，时刻关注公路板块的新动态，一有新东西，他就挤时间去学习研究，思考怎样才能用于实际，如何才能推广使用。他有一个理念：从自己手上生产的产品必须是通过精密计算、精雕细琢的精品！所以对待每一个工程，他都无比细心，对于桥梁工程的施工工序，他甚至可以将设计误差精确到毫米。 12．熊勇，男，汉族，1975年生，1998年毕业于云南工业大学交通土建专业，一级建造师、高级工程师。从事公路工程施工及管理工作已有24年，现就职于瑞孟高速建投指挥部项目，任项目技术总监。 工作以来先后参与8条公路的建设，转战于云岭高原，成长于三江两岸，在项目管理、技术创新、设计优化、投资控制等方面做出杰出贡献。在瑞孟高速建设过程中，面对项目技术难度大、地质复杂、长桥长隧多等诸多挑战，不畏艰难、敢于担当，多措并举推进工程项目建设。在劳动竞赛过程中，提出的技术管理方案以独到的见解和创新的方式脱颖而出，助力“能通全通”高速建设项目全面提速。在日常工作中，提出了隧道超前预报长短期结合、多种物探手段综合运用、物探手段与超前水平钻结合的工作理念，推动形成参建单位联动机制，重视物探成果的运用，为隧道施工安全保障打下良好基础。除此之外，还积极参与四新技术的推广应用和探索技术创新，目前双曲臂凿岩台车、电动装载机的应用也已取得良好效果；积极策划推动隧道仰拱装配式施工科研课题等一大批科研项目，开展项目设计优化降本增效工作，推动片区各条高速公路监控中心、养护中心合并建设，降低项目建设和运营成本。 13．刘宗平，男，群众，1989年出生，2012年7月进入云南工程建设总承包股份有限公司工作，现就职于宾鹤高速公路土建四工区项目部。 在宾鹤高速土建四工区工作期间，带领项目部全体员工认真学习、全面贯彻执行集团、公司的各项规章制度，并结合项目实际，按照目标要求，强化管理，转变观念，带领项目部全体员工，抓质量、保安全、抢进度、创效益，保证了在建工程的顺利进行。2022年12月29日，项目财丰隧道实现了双幅贯通。项目部桥梁工程及隧道工程钢筋保护层厚度合格率多次获得项目公司及总承包项目经理部的肯定，并在2021年度“平安工地”考评中获得第二名，2022年连续两次获得“平安工地”考评第一名，并在宾鹤高速项目17个参建单位2022年度综合考评中荣获第二名，在桥梁工程及隧道工程钢筋保护层厚度合格率评比中也多次获得第一名及第三名，项目部荣获2022年质量管理优胜奖，刘宗平同志获评2022年云南工程建设总承包股份有限公司“先进工作者”称号。 14．王丙欢，男，汉族，1994年3月出生，共青团员，本科学历，助理工程师，现任云南建投第七建设有限公司广南（那洒）至西畴（兴街）高速公路项目土建一分部质检负责人。先后获公司“先进工作者”、一线质量管理人员业务技能大赛三等奖。 王丙欢同志长期坚守高速公路建设一线，精通测量放样、施工管理、技术方案编制、质量管理等工作。作为项目青年突击队副队长，他以身作则，带领施工员在龙西寨隧道开挖、初期支护及二次衬砌等施工质量控制要点上刻苦钻研，打造工程亮点。参与编制的《隧道初支湿喷技术的应用和二衬钢筋保护层厚度的控制》获广兴高速公路投资公司表彰，多次迎来集团单位和外部同行观摩团交流学习。项目部多次获“平安工地”“先进施工单位”“青年安全生产示范岗”等荣誉。 在项目建设过程中，王丙欢同志组织开展青年突击队岗位建功行动，带领青年职工在施工一线急、难、险、重关键时刻冲锋在前；创建“青年安全生产示范岗”，增强青年职工安全和责任意识，提升工作效能，发挥团员先锋模范作用。带领青年职工致力“五个建投”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为创建优质安全廉洁工程贡献智慧和力量。 三、云南省工人先锋号候选集体的基本情况 1．云南建投第二水利水电建设有限公司勐海县曼彦水库工程建设项目 项目现有人员共76人，其中管理人员8人，党员1人，全体员工平均年龄30岁。项目成立以来，全体人员围绕“攻克工期关，降低成本获效益，积极争创先进工人先锋号”目标，顺利完成了大坝基础第一阶段验收和一期度汛坝体填筑任务，同时在2022年汛期来临前顺利完成大坝封顶施工任务。 抓好四新技术方面：QC课题《提高变质砂岩风化料碾压优良率》完成中国施工企业管理协会《绿色建造施工水平评价》申报及相关资料提交，科技研发课题《一种破碎锤改装的打夯机在土石坝填筑中的应用》相关资料的提交。工法、论文、QC相关资料提交，并报中国水利工程协会工法，其中减少现浇箱梁土模法施工混凝土裂缝QC成果获得2022年度云南省市政工程建设优秀QC小组活动二等奖。 党建共建方面：一是与当地政府、业主、社区等机构开展联谊活动；二是以“主题党日”活动为抓手到边境疫情防控卡点开展慰问活动，收到了勐海县中共打洛镇委员会、打洛镇人民政府“抗疫同心感恩有你”感谢信。 创和谐团队方面：严格执行公司人力资源部推进农民工“六制一金一表”五大台账及一人一档的落实，曼彦水库在2022年下半年向勐海县人力资源和社会保障局申报无欠薪项目部。 2．云南建投第四建设有限公司罗平全区域城乡供调水一体化工程项目部 项目部成立于2021年9月，现有职工30人，主要负责实施罗平全区域城乡供调水一体化工程（荷叶水厂输配水管）的建设施工，项目覆盖约1200平方千米，是云南省重要民生工程，建成后将为45个村委会，325个自然村供水，惠及罗平县约20万人。 项目规模及复杂程度堪称云南水利项目之最，一期工程采用重力供水，地形起伏大，高差达385米。自2021年10月启动建设以来，作为EPC总承包单位，肩负着项目的设计和施工任务，为全面做好项目建设，领导高度重视，抽调精兵强将组建项目团队，通过开展“九比一创”劳动竞赛，4名党员率先垂范，12名共青团员积极投入生产，线路踏勘，优化调整图纸，多次邀请省内、外专家对供水方案进行论证，一项项措施使项目建设顺利推进。通过严抓安全和质量管理，分解工期目标、细化组织措施、技术手段降低施工成本，针对性措施确保管道安装质量，施工进度和工程质量得到各方认可。积极配合地方单位和建设单位及时解决征地协调难等问题，避免了群众上访等不良影响，充分展现云南建投的企业形象与社会担当，为云南高质量发展作出贡献。 3．云南建投第一水利水电建设有限公司红河州弥泸灌区工程项目经理部 项目经理部成立于2021年5月20日，现有职工41人，平均年龄24.3岁，项目经理部主要负责红河州弥泸灌区工程泸西片区的建设施工任务。 项目经理部自成立以来，始终坚持“党建带工建，工建促党建”的工作思路，积极探索一线党小组党工共建的有效途径，着力营造“党工共建，良性互动，整体推进”的良好局面。一是通过“日学习”制度，加强党的路线、方针、政策的宣贯，学习习近平总书记系列重要讲话精神，使职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二是完善项目部功能设施建立职工驿站、农民工培训学校、职工书屋等；三是保障职工职业健康，全年完成职工、农民工职业健康体检877人/次。 弥泸灌区工程项目经理部按照“七比一创一控一树”开展劳动竞赛，通过劳动竞赛精神和成效助推项目高质量发展，在保证安全和质量同时，进一步缩短灌区建设工期，早日惠及一方百姓，对边疆少数民族地区脱贫致富奔小康和生态文明建设具有重要而深远的意义。并在竞赛过程中不断创新，研究四新技术，提高环保意识，争创绿色工地，通过标化工地建设及团队活动，发扬优良竞赛精神，展现企业品牌形象。 4．云南建投矿业工程有限公司蔓耗至金平高速公路建设项目草果山隧道7-1分部 蔓金高速草果山隧道作为分离式特长隧道，是全线控制性工程，也是集团“能通全通”的战略项目之一。隧道全长7005m，于2020年4月13日移交由公司施工。在521天的建设过程中，项目面临着埋深大、掌子面温度高、电压不稳等挑战，攻克了诸多技术难题，通过不断优化技术方案，成功于2021年9月22实现隧道右幅精准贯通。 科技引领、创新创效。项目全面推进机械化隧道施工，引进三臂凿岩台车机械化施工，通过不断优化光面爆破工艺工法，有力地提高了隧道施工技术和安全质量。精准施策、靶向发力。自进场以来，项目合理压缩工序时间，加快进度并实现稳步推进。在全体干部职工的努力下，顺利完成施工任务。党建引领，攻坚克难。职工始终秉承“四海为家、艰苦奋斗”的精神，贯彻“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，落实“三个工作法”和“三个马上”，勇于担当、坚守岗位，积极发挥党支部战斗堡垒作用。 隧道的顺利贯通，不仅打通了金平人民通向世界的高速通道，也象征着公司在助推集团机械化施工发展的同时实现科技强企的跨越，给集团交上了一份满意的答卷。 5．云南建投第二建设有限公司昆明阳宗海风景名胜区施家嘴村庄生态移民搬迁建设项目 项目位于昆明市阳宗海管委会汤池镇，我单位承建1栋、5栋、6栋及部分地下室，总建筑面积约50686㎡，总工期540天。项目团队共有管理人员20名，高峰期用工325人。项目建成后对阳宗海生态环境保护治理，移民安顿都有着重要的生态环境保护、民生稳定意义，受到当地政府的高度重视。 项目通过开展劳动竞赛，以赛促产。公司高度重视并成立劳动竞赛组委会，到现场指导并制定劳动竞赛专项方案，按照公司“八比一创一控一树一防”的要求积极开展劳动竞赛。通过开展比团队建设、廉政建设，做好宣传动员工作，组织竞赛动员大会，营造全方位的劳动竞赛氛围。通过开展比工程质量，创精品工程，建立健全质量保证体系，严格执行国家及云南省有关规程规范，全面加强质量管理，目前验收的分部工程，质量合格率100%。开展比安全生产、文明施工，以赛保安全、创标化工地，健全安全生产管理组织体系，层层落实安全生产责任制，全面执行昆明市有关安全生产的规定，坚决制止一切违章作业行为，截止目前无死亡、重伤事故和职业病的发生。 项目通过开展劳动竞赛，提高了重点工程的建设质量，让劳动竞赛真正的起到了助推生产、发扬工匠精神、劳模精神的作用。 6．云南省建设投资控股集团有限公司总承包三部东川片区项目经理部 东川片区项目经理部实施的昆明市东川区林业生态修复PPP项目是云南省生态修复重点项目，总投资约20亿，建设周期五年，主要是通过完成小江流域面山绿化、荒山生态修复、小江河道两岸绿化、湿地生态修复、苗木基地建设及林区基础设施建设等，使面山绿化美化程度得到较大提高，基本形成绿色生态走廊，打造地方特色浓郁的森林景观，让项目区生态环境和人居环境得到明显改善。 全体参建单位和参建职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守一线，顽强拼搏、日夜奋战。竞赛考核组对参赛单位进行定期考核，并根据行政区域，划分六个竞赛小组，800多人参与到竞赛中，围绕“八比一创一控一树”的竞赛要求，层层抓落实，把各项考核指标细化到个人，在项目部掀起了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，用实际行动诠释了信念坚定、勇于担当、精益求精、坚韧不拨的新时代工匠精神，努力打造“精品工程”、“示范工程”和“廉洁工程”，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先“精神，深入践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山“理念，持续推进生态修复，做生态文明建设的排头兵，为大美云南建设作出更大贡献。 —  PAGE \* MERGEFORMAT 22 — —  PAGE \* MERGEFORMAT 21 — 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