“有段时间我真的特别难熬，那时工作太繁杂，上班时间完全做不完工作，压力特别大，只能带着文件回家，一边哭一边做……”“这几年我们直管部外聘人才流失严重，与现有发展完全不匹配。直管部几年才能留转少量的劳务派遣员工，员工看不到留转的希望自然就走了，希望各位领导尽快完善招聘制度、留转制度、薪酬体系，更好的留住人才。”这是座谈会上年轻干部们分享的话语。
    2月22日，三公司组织召开了“不负追梦人，共铸时代锋芒”主题年轻干部座谈。来自公司所属各单位各部门年轻干部汇聚一堂一起交流座谈。 
    座谈中，参会人员就自己的工作实际、入职的成长经历、工作的瓶颈困惑、学习的乐趣与意义、我眼中的领导、眼中的青春等积极发言，其他参会人员认真听讲、记录，与述职人员共同思考，共谋公司的发展。吴勇和其他班子成员也结合自身的经历和阅历幽默耐心的为众多遇到困惑的年轻干部一一解答疑惑。
    通过座谈，青年干部与公司领导进行了深入的思想交流，进一步认识到公司发展的机遇与挑战，坚定了完成年度目标任务，推动公司高质量发展的信心和决心。