秉承发展新战略，探索用人新机制。3月16日，建投房地产公司呈贡项目部开展了2019年度岗位公开竞聘。报名后的公司选手们将通过公开竞聘的方式争得呈贡项目的9个管理岗位。
    一早，竞聘现场热闹非凡。前来参加竞聘的选手们从基础的自我介绍、胜任能力到竞聘要求的岗位认知和未来规划等多个方面，阐述了自己的管理思路和工作构想，从部门及公司发展提出了自己的想法和建议。同时，还与评审领导作了深入有效的沟通交流。不少选手充分的准备和精彩的宣讲得到了台下评委的一致认可。根据现场表现和最终打分情况，竞聘最终有4名选手获得部门经理岗位，5名获得业务主管岗位。
    据悉，本次竞聘是呈贡项目部自实行竞聘机制以来的第二次竞聘，旨在贯彻执行集团公司深化三项制度的相关要求，进一步试行双向选择、择优聘用的竞聘上岗制，有限激发员工队伍活力，更快更好的推进公司项目开发建设。
    竞聘由公司六大中心主任和党纪相关负责人担任评委,纪委书记、项目部负责人列席竞聘。