6月23日，机安公司第一批年轻干部培养对象选拔竞选活动在公司大会议室举行。公司机关各部室、各基层单位、项目部推荐的符合条件的32名年轻在职职工参与了选拔笔试和自荐竞演。此次选拔竞选活动由纪检监察部全程全方位参与监督，确保竞选的公平公正。
   上午9点，32名年轻职工在公司大会议室参加笔试，现场一片肃静，只见参考人员笔尖不停在纸上跳动。闭卷考试内容涉及集团和公司的发展情况，党的政治理论知识和“不忘初心，牢记使命”主题教育等，充分了解选手的思想政治素质、专业业务水平及工作能力。

   下午1点开始自荐演讲竞演，由公司党委委员、集团中层副职彭娟主持。本次自荐演讲选手以《假如我是公司XXX职务》为题，32名年轻职工对工作作出大胆设想，依次进行自荐演讲，纷纷联系公司当前的发展，把自己摆在要竞选的职位上，用饱满的热情畅谈了自己对公司发展的想法，对自身成长的感想，展现出年轻一代机安人的逐梦风采。自荐演讲竞争激烈，现场不时响起阵阵热烈的掌声。评审团对参讲选手进行评分并提问。提问中有的问及专业业务知识，有的问及个人能力素质……提出的所有问题都始于公司年轻干部选拔培养德才兼备、注重实绩的原则，旨在为公司储备一批年轻化、知识化、专业化的年轻干部培养对象队伍。

    此次选拔竞选工作不仅为年轻职工提供了展示风采的平台，更为公司的发展提供了人才支持，通过公司在选拔年轻干部培养对象时建立“用人开放、岗位公开、机会均等”的选拔用人机制，敢于把能干事、想干事、干成事的优秀年轻人才调整到合适的管理岗位上来，把那些工作积极、态度端正、业务精通、敢于担当的业务骨干和管理人才选拔到年轻干部培养对象队伍中来，为公司发展做出积极贡献，奏响青春的乐章！ 

【记者：宋爽   金睿    责任编辑：朱霄华】