七月，国际工程部迎来了5名新员工，并于7月11—15日期间开展了新员工入职培训。
     来自总部各职能部门的授课团队分别从企业文化、集团及国际工程部简介、财务管理制度、出差出入境管理、外事  礼仪及外事纪律等内容，为新员工开展了集中培训。通过互动、分享、协作等方式，进一步激发了新员工学习积极性。
培训期间，为培养新员工团队意识，增强团队凝聚力，发散创新思维，国际工程部与总承包一部、二部共同组织新员工参与户外素质拓展。
    通过此次培训，提高了新员工对企业文化的认同感，为新员工在尽快融入国际工程部大家庭，转变身份适应岗位的过程“补了课、充了电”。