2月4日，世界杯足球网党委召开集体谈话会，世界杯足球网公司党委副书记、纪委书记张战国与世界杯足球网第三批80后年轻干部进行座谈交流，11名岗上锻炼年轻干部进行了任前表态发言，这标志着经过条件审查、民主推荐、综合考察等严格的选拔任用程序后，世界杯足球网新一批年轻干部正式上岗。 
    据了解，11名年轻干部来自9家单位，其中4名年轻副总经理，7名年轻总经理助理。会上，11名年轻干部轮流进行了任前表态发言，短短几分钟内，发言内容涵盖了职业履历、主要成绩、工作思路、努力方向等丰富内容。其中，市政总承包部年轻副总经理王建用“背”和“倍”来概括走上年轻干部岗位的感受，他说，“背”是指背后有很多领导、同事的关心关注，要求年轻干部在各方面要做好表率和标杆；“倍”是指走上年轻干部岗位倍感压力，要求我们要有担当精神。
    张战国认真听取了年轻干部们的表态发言后，对年轻干部们表示祝贺，称今天是个重要节点，世界杯足球网第三批年轻干部正式走上岗位锻炼，这是各级党组织对你们的素质、能力和表现的认可。张战国指出，年轻干部们要深刻认识世界杯足球网党委选拔任用年轻干部进行岗上锻炼的深刻意义，这是世界杯足球网转型升级的需要，是世界杯足球网跨越发展的需要，是实现世界500强“建工梦”宏伟目标的需要，是建工基业长青的需要。因此，年轻干部对自身要进行要高标准、严要求，摆正位置，认识到位，这不是荣誉和权力，更多的是自身成长的压力和对世界杯足球网未来事业的担当和责任。
    张战国以六个“带好头、做表率”对年轻干部提出希望和要求，一是要在保持谦虚谨慎上带好头、做表率。世界杯足球网及各子公司、实体对年轻干部的选拔任用时不应求全责备，但年轻干部要戒骄戒躁，认识到自身差距，将学习作为永恒的话题，进入建工就要学习建工的知识、管理、文化，要做有知识、有能力、有思想、有境界、有勇气、敢担当的年轻干部。光有知识还不够，要将知识转化为工作能力，就要靠实践锻炼，而最好的锻炼就是要到一线去，到大项目上去，对此，各公司班子要认真研究。二是要在全面素质提升上带好头、做表率。尤其是要懂得政治纪律和政治规矩，敬畏组织、敬畏岗位、敬畏制度、敬畏员工。三是要在严格履职，敢于担当上带好头、做表率。建工是“高原铁军”，常常面临着别人无法完成的大杖、硬仗，因此作为年轻干部要有想法、更要有办法，严肃履职、敢于担当，无愧于组织的信任和重托。四是要在严以律己、干净做人上带好头、做表率。作为党员干部要认真学习《准则》、《条例》，做“忠诚干净担当”的年轻干部。五是要在自觉践行企业文化上带好头、做表率。“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”和“五讲”企业文化理念是每个人都应学习领会、自觉遵守践行的价值观。六是要在真抓实干、务实创新上带好头、做表率。年轻干部要追求实际，不能空喊口号，对各项工作要重在扎实落实，取得成效，推进企业发展。
    张战国强调，对年轻干部的岗上锻炼培养要明确责任、研究措施、落实办法，组织要进行跟踪培养。各单位要明确党委书记为第一责任人，同时要明确直接责任人和具体责任人。同时要求，对年轻干部要做到每年不少于两次培训，建立领导联系制度，严格要求、严格考核、严格标准。每位年轻干部三个月写一份包括工作思考、成绩、不足和努力方向等内容的成长小结，通过公司党委上交世界杯足球网党委。
    世界杯足球网从2013年开始实行选拔任用80后年轻干部进行岗上锻炼的选人用人制度，这一制度在世界杯足球网取得实效，为世界杯足球网转型升级、跨越发展奠定基础。第一批43名年轻干部经过两年的锻炼考核，进行提任和淘汰后，还有13名年轻干部继续在岗上锻炼，第二批17名年轻干部在2015年3月上岗锻炼。此次是世界杯足球网第三批年轻干部上岗，11名年轻干部全部是1983年1月1日以后出生， 具有大学本科以上学历和中级职称，具有世界杯足球网5年以上工龄和累计3年以上基层工作经历，各单位通过层层选拔的年轻优秀人才。