5月20日，国际工程部举行首届“师带徒”签订仪式。
    据悉，为了强化国际工程部的人才队伍建设，人力资源中心将“师带徒”结对帮扶作为工作切入点，积极打造人才梯队。一方面，通过部门推荐、领导提名、个人报名的方式确认“徒弟”名单。另一方面，以组织甄选、个人意愿的原则配强配优“师傅”队伍。人力资源中心还结合国际工程部实际，出台了“师带徒”管理办法，对师傅、徒弟的条件、职责、管理和考核进行了明确，并制定了操作性强的“师带徒”记录表。
    下一步，人力资源中心还将就徒弟们的个人特点，协助师傅制定提升计划，让“师带徒”工作真正落到实处。
    通过师带徒，希望徒弟和师傅建立和善关系，多互相提点、帮助，加强理论的同时，注意具体实践，真正做到融会贯通。