11月25日下午，随着一曲欢快的“爱拼才会赢”舞蹈音乐响起，新入职的员工与国际工程部班子成员、各部门负责人共同起舞，国际工程部2016年新员工见面会正式拉开帷幕。
    据悉，为了做好本次新员工见面会，国际工程部党群办公室进行创新安排策划，设计了破冰之旅、梦想起航、活力比拼、领航开征等四个环节，激发青年员工的参与热情。
    在破冰之旅环节，每一名参加见面会的领导及新员工都进行了一分钟左右的自我发言；在梦想起航环节，各部门负责人对本部门工作进行了简短的工作介绍，同时，每一名新员工还就我心中的国际部或我眼中的国际部进行了3分钟左右的即兴发言，班子成员即时与各发言的新员工进行了简短的交流；在活力比拼环节，新员工分成三个组，各部室主任、副主任分成一个组，分别进行了3分钟左右的风采展示，有歌曲串烧、有小苹果健身操、有自编舞蹈《成吉思汗》，也有即兴献唱《建水小调》。来自财务中心和人力资源中心的小伙伴还分别送上了英文歌曲、缅语歌曲，通过风采展示，将活动氛围推向高潮。
    在领航开征环节，国际工程部总经理详细介绍了世界杯官网合作平台集团在整合重组、转型升级后的基本情况、发展蓝图以及2020年进入世界500强企业的发展目标。针对国际工程部的发展历程，也作了详细介绍。
    见面会上，领导班子对新员工提出几点要求：一是把个人理想与国际部发展紧密结合，尽快转变角色，努力在国际部这个大平台上创造价值，实现人生理想；二是爱岗敬业，敢于担当，要培育“想干事”的心态，一步一个脚印完成工作任务；三是做好出国计划，要实施“走出去”战略目标，人员就必须要“走出去”，只有通过出国锻炼各自的业务能力，才能打造成为全职业国际化的团队；四是学思悟行，工欲善其事,必先利其器。勇于创新，要围绕实现人生目标积极主动学习。既要深入学习和领悟企业的战略、方针、政策和思路，要在具体工作上又要敢于打破常规，不拘成法，主动作为。同时希望新员工们尽快融入团队，始终保持积极、向上、健康、阳光的精神状态，做好各自岗位的职业规划，诚信做人，踏实做事，敢于担当，甘于奉献。老员工要积极与新员工沟通交流，做好“师带徒”培训计划，让“传、帮、带”工作真正落实到位，迅速转变角色，为国际部的发展做贡献。最后，还结合国际工程部的实际给新员工做了职业规划指导。
    会后，新员工们纷纷表示非常感谢国际工程部提供了广阔的发展平台，在踏上工作岗位后将忠诚企业、爱岗敬业，认真学习企业的发展战略和各项文件精神，迅速转变角色，脚踏实地、勤奋工作。



          【记者：李瑞琦  责任编辑：赵怡】