11月29日上午，集团首个混合所有制党建示范点授牌仪式在十六公司举行，集团党委副书记、副董事长李家龙出席了仪式并作重要讲话。
    李家龙在授牌仪式上指出，在十六公司成立混合所有制党建示范点，是集团结合当前实际，贯彻落实十八届六中全会精神和习总书记在国有企业党建工作会议讲话精神的一次特色实践，大家要充分认识在混合所有制企业成立党建示范点的重大意义，坚定将十六公司做成集团混合所有制党建示范窗口的信心。
    李家龙对十六公司党建工作提出了五点要求，一是要求示范点各级党组织要带头学习贯彻党的十八届六中全会精神，按照习总书记对国有企业党建工作上提出的要求，自觉加强党的建设，深刻认识坚持党的领导、加强党的建设对于企业改革发展的重要意义，深刻分析当前党建工作中存在的不足，明确下一步的努力方向，寻找工作突破口。二是要正确把握党组织在企业中的重要地位和作用，充分发挥党组织管方向、议大事、促落实的职能，要坚决避免“两个错误”，即借口现代企业制度建设，淡化党的领导；避免以党代政。三是要求各级党组织认真调查研究本单位是否有党组织弱化、虚化、淡化、边缘化等问题，要通过示范点建设，全面提高党建水平，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。四是要将党的建设与生产经营工作深入融合，发挥党组织政治优势，为企业改革发展提供政治保障、思想保障、组织保障、纪律保障和作风保障。五是要着力打造党建示范窗口，形成“五个示范”，即在发挥政治核心作用，理顺与董事会、经营层的关系方面形成示范；在党的建设体制机制建设方面形成示范；在加强组织、思想、作风建设方面形成示范；在党员领导干部履职尽责发挥先锋模范作用上形成示范；在改革发展业绩上形成示范。   
    十六公司党委表态，作为集团首家“混合所有制党建工作试点企业”，十六公司肩负着探索混合所有制党建工作试点的使命和责任，今后公司将积极探索具有混合所有制特色的党建领导体制机制，确保党组织的政治核心和领导核心作用能够很好的得到发挥；探索具有混合所有制特色的党建工作制度，建立与现代化企业制度相适应的党的组织、参与、决策机制，完善集体决策、科学决策程序；探索适应混合所有制企业发展的班子建设的新思路；探索适应混合所有制企业的党风廉政建设；进一步加强企业文化建设和干部队伍建设。通过示范点创建，全面打造质量效益型企业，争做集团混合所有制党建工作的开路者。
    十六公司成立于2013年5月16日，成立之初，公司性质为集团直属公司，采用内部模拟法人形式运作。为加强公司竞争力，激发新公司活力，在集团公司的大力支持下，2014年6月26日省国资委正式批复同意备案并完成混合所有制改革，注册新成立新公司。新公司注册资本6000万元人民币，其中世界杯官网合作平台集团有限公司占总股本的51%，自然人占总股本的49%。公司2013年10月17日成立了党支部，在集团党委的关心和帮助下，通过不断发展壮大，2014年9月18日升格为党总支，于2015年8月28日升格为党委，党委下设6个党支部。一直以来，十六公司始终坚持“三重一大”决策制度，党委全面参与企业的各项重大决策，公司党委委员和行政班子实现双向进入交叉任职，党委5名委员中，4名均为公司董事会成员。