3月28日下午，省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬，省总工会党组书记、常务副主席孔贵华，省总工会巡视员彭增梅到集团调研，详细了解集团产业工人队伍建设改革推进情况及困难职工解困脱困工作。集团工会主席陈文双在调研座谈会上汇报集团改革发展和工会工作基本情况。
   在听取了相关工作汇报后，​王树芬对集团工会各项工作给予高度评价，表示集团职工构成呈现多元化，在职3万余人，退休3万余人，农民工近10万人，工会工作的管理面临诸多挑战，在这样的背景下，工会工作取得的成绩实属不易。省总工会今后将加大对集团的关心、支持力度，对复杂、量大的工作给予更多指导和帮助，使集团的工会工作再上一个台阶，并提出几点要求：
    一是形成党建带工建，工建服务党建的良好氛围，通过党建学理论，加强思想政治生活，使党建工作成为工会工作有力的政治保障。
    二是集团作为产业工人队伍建设的示范点，要继续推进此项工作，将进展情况及时以书面材料上报上级单位。结合企业实际情况，在产业工人队伍建设改革工作中取得突破，让职工实实在在感受到福利。
    三是进一步深化工会工作政治性和先进性的认识，坚持正确的政治方向，坚定“四个自信”，树立“四个意识”，用社会主义核心价值观凝魂聚力，使工会工作围绕中心任务、服务大局。
   四是希望集团以多种形式加大对困难职工的帮扶力度。
    孔贵华提出两点建议：一是农民工队伍流动性强，继续抓实和探索农民工入会工作。二是继续推进产业工人队伍建设改革工作，使企业未来发展走向现代化、信息化、智能化。
    陈文双在汇报中指出，在集团“向世界500强冲刺，向国内一流世界知名企业进军”的发展实践中，集团党政领导高度重视工会工作，全心全意依靠职工办好企业，全心全意支持工会独立开展工作。集团各级工会坚定不移跟着核心走、聚焦中心干、围着职工转，积极助推生产，旗帜鲜明地维护职工合法权益，肩负起职工对美好生活向往的使命担当，促进广大干部职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展，有效激发了职工群众建功新时代的激情和动力。通过加强组织建设，集团下设二级工会组织66个，先后成立集团工会直接管理的国内外临时区域工会组织6个，工会组织建设实现全覆盖。通过开展劳动竞赛助推生产、技术革新发展生产、文化引领带动生产，团结带领广大职工建功立业。在做实维权帮扶工作方面，以职代会为基本形式的企业民主管理制度已形成定制，实现全覆盖。集团工运事业不断向前发展，各项工作得到全国总工会、省总工会以及同行业的广泛认可，集团工会工作连续13年荣获世界杯官网中文版工会工作目标考核一等奖，许多专项工作多次在全省获得通报表扬。陈文双表示，感谢省总工会各位领导对相关工作提出的宝贵建议和意见，集团将按照省总工会各项要求改进工会工作存在的不足，希望省总工会一如既往地给予集团更多关心和帮助。    
    集团工会常务副主席杨金、副主席赵艳波分别在会上汇报集团产业工人队伍建设改革推进情况及困难职工解困脱困情况。
    据悉，产业工人队伍建设改革作为一项综合性、系统性、全局性的工作，得到集团各级党政领导的高度重视。围绕全省改革的总体要求、主要举措、组织实施的相关安排，集团多次组织专题研讨会、座谈会并深入一线调研，着力构建了党委领导、行政负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设工作格局。